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Modulo Risorse Umane

Formazione e abilitazioni del personale in un unico sistema

Con AYAMA pianifichi i corsi, misuri l'efficacia della formazione, gestisci organigramma e mansionario e ricevi alert automatici prima che un'abilitazione scada.

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Modulo Risorse Umane

Cosa succede quando la formazione del personale non è tracciata?

Un'abilitazione scaduta o un corso non registrato generano non conformità e rischi legali concreti. Spesso le aziende gestiscono tutto con fogli Excel sparsi, email e cartelle condivise prive di versione, perdendo il controllo delle scadenze e rischiando sanzioni durante gli audit di qualità.

vantaggi

Dalla formazione pianificata alla competenza tracciata: un processo continuo

Formazione sotto controllo, senza scadenze dimenticate

Definisci e monitori le scadenze della formazione e delle abilitazioni.

Misura l'efficacia della formazione

Registri non solo lo svolgimento del corso, ma anche la sua efficacia.

Ruoli aziendali, mansioni e mansionario

Gestiamo in modo centralizzato ruoli aziendali, mansioni assegnate e mansionario.

Tutta la documentazione del personale sempre tracciata

Centralizzi le informazioni relative a formazione, mansionario e abilitazioni del personale.

FUNZIONALITà CHIAVE

Cosa gestisci con AYAMA Risorse Umane

Il modulo digitalizza la gestione HR e qualità, monitorando ruoli, mansionari, scadenze formative, piani di addestramento e storico delle competenze del personale.

  • Ruoli aziendali, mansioni e mansionario
  • Organigramma aziendale
  • Piani di formazione e scadenzario automatico
  • Registrazione della formazione e misurazione dell'efficacia
  • Storico della formazione del dipendente
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Vuoi smettere di inseguire le scadenze della formazione?

Ti mostriamo come AYAMA pianifica i corsi obbligatori, registra l'efficacia della formazione e avvisa i responsabili prima che un'abilitazione scada.

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Piattaforma

Una piattaforma progettata per adattarsi

AYAMA non è un software con funzioni fisse — è una piattaforma configurabile che si costruisce sulle esigenze reali della tua azienda. I moduli comunicano tra loro, i dati entrano una volta sola e sono disponibili a tutti i reparti coinvolti.
Scopri la piattaforma
Tecnologia 100% web-based
Cloud o On-premise
App Mobile con dati in real-time
Moduli scalabili e configurabil
Multi Sito e Multi Organizzazione
Multi Lingua
Aziende che si fidano

Scelto da aziende in tutto il mondo

Domande frequenti

Domande frequenti sul modulo delle risorse umane

Trova risposte sull'efficacia della formazione, sulla gestione dei corsi obbligatori, sui mansionari e sul tracciamento delle competenze in AYAMA.

Cosa include un software HR per la qualità?

Un software HR orientato alla qualità può centralizzare struttura organizzativa, ruoli, mansioni, formazione e abilitazioni del personale. Permette di gestire i piani formativi, registrare le attività svolte e documentarne l'efficacia.

Come si misura l'efficacia della formazione aziendale?

La misurazione dell'efficacia della formazione prevede la verifica dell'apprendimento dopo il corso e il monitoraggio del cambiamento di comportamento in contesto lavorativo e la verifica del raggiungimento delle competenze.

Come si gestiscono le abilitazioni obbligatorie del personale?

Puoi registrare l'abilitazione associandola al dipendente e indicando le informazioni necessarie, come data di rilascio, scadenza e frequenza di rinnovo,

Cos'è il mansionario aziendale digitale?

Il mansionario aziendale è il documento che descrive, per ogni ruolo o posizione, le responsabilità, i requisiti di competenza e le abilitazioni necessarie per svolgere la mansione in azienda.